Depuis plus de 4 ans maintenant, nous intervenons auprès de diverses start-up pour améliorer leur visibilité et leur permettre d’émerger : LegalTech, FoodTech, HealthTech mais aussi Digital RH ! Nous suivons de près l’évolution des RH à l’ère du tout digital : de la candidature emploi à la gestion des RH par la marque employeur en passant par le management des Millennials, nous nous intéressons de près à ces sujets.

Cela nous permet d’être bien identifiée des acteurs du secteur & des journalistes également, en leur proposant à chaque fois, des experts aux savoir-faire & aux compétences métiers différenciantes !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Notre collaboration avec MyCVFactory, le leader frenchy en matière d’outils de candidature emploi (CV, lettres de motivation, optimisation de profils LinkedIn…) depuis plus de deux ans et demi ne cesse de s’enrichir. La fondatrice de la start-up, Pauline Lahary, vient d’obtenir deux passages sur BFM Business, entre autres, grâce à son actualité littéraire : la sortie en kiosque du guide de survie des candidats face aux recruteurs !

Un nouvel acteur du Digital RH nous a également fait confiance depuis le début d’année : MonPortailRH, la solution SIRH innovante permettant aux start-up & jeunes PME de se doter d’une vraie solution de gestion RH complète et performante & surtout MODULABLE.
En 3 mois, l’entreprise a déjà eu une belle couverture médiatique concernant une levée de fonds de 3 millions d’euros & un portrait valorisant dans Les Echos ! Comme quoi, notre positionnement auprès de la presse RH & Emploi ne cesse de se confirmer & nos clients en bénéficient au quotidien !

Si vous cherchez à émerger sur ce secteur dans les médias, vous savez qui contacter 😉

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